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湖北車橋、荊州車橋共同召集績效特別會議，“兩橋&dquo;管理干部全部參加，車橋綜合辦員工列席旁聽，楊總親自主持會議，并進行了專題宣講。 楊總在充分肯定近兩年績效管理推進成果、明確界定人力資源管理六大職能的基礎上，重點強調了提升管理執行力的“三層聯動意識&dquo;，即高層推動、中層帶動、基層主動，共同圍繞公司管理目標，盡心盡力地工作。楊總明確指出：通過幾十年的沉淀積累，加上近幾年的梳理創新，如今湖北車橋的管理制度與流程已經相對完善，制約經營績效的關鍵要素是管理執行力；在前段達成“權力下沉，責任唯一&dquo;共識的基礎上，后期擬著手細化執行力培育措施，廣大干部應高標準、嚴要求，為打造湖北車橋的執行力文化獻計獻策，為提升公司核心實力與發展后勁添磚加瓦。

  “質量&dquo;這兩個字對我們大家來說都不陌生，“質量&dquo;的好壞與我們有著密切的聯系，質量一詞已成為當今社會使用頻率越來越高的詞匯之一。比如向我們所熟悉的產品質量、工作質量、生活質量、服務質量等等，總之人們所創造的一切最終也就是為了提高自己的生存質量。 自古質量就有一句標語：“金獎銀獎不如客戶的夸獎，金杯銀杯不如客戶的口碑。&dquo;由此可見質量對一個企業的重要性，任何品牌、名牌，要想獲得大家都青睞最根本的還是要看質量，良好的過硬的、穩定的質量，才是產品立足的基石。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業的整體質量造成不同程度的影響，我們是企業的主人，企業的生存和我們的生活息息相關，為了企業的發展而工作是我們的責任。企業提供我們賴以生存的經濟來源，假如我們不用心工作，將是自毀長城、子挖墻腳、自斷后路。從這個意義上說企業和我們每個人的命運就把握在我們的手中，把握質量就是給企業添磚加瓦，就是把握自己，把握未來。我希望每一位員工都要視責任如泰山，視產品在手中，質量在心中、細節在精益求精中、真誠在每一道工序中，讓質量是企業的生命這一觀點用腦、用心融入到我們的工作中去，讓我們生產的甲酸鈉品質優良，讓時間磨損不了優良的質量，讓企業因而為質量在可持續發展的道路上充滿生命和活力。   一個真正有生命的企業是因為有著厚重的質量基礎作保障的，一個企業的質量形象是靠每一位員工精心打造出來的，質量是生產過程的積累，只有生產過程做到層層把關、點點控制，所生產的產品才能保證質量，成為客戶心目中信得過的產品。   “問渠那得清如水，為有源頭活水來。&dquo;愿不久的將來，那些扎扎實實的質量理念和質量措施如源源不斷的活水在我們的生產線上日夜奔流不息讓我們持之以恒的以一流的質量、一流的產品、打造一流的班組，為了企業的發展和繁榮，同時也為了我們自身的生活安定，請牢記：質量是一個準則、質量是一個忠誠、質量是一個責任、質量就是企業的生命！