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盧董關心車橋之窗,強調樹正氣鼓實勁

信息來源:發布時間:2016-01-19閱讀:301

近日,湖北車橋有限公司董事長盧婭妮召見了公司人力處長和內刊總編,對《車橋之窗》辦刊宗旨與輿論導向給予指導,強調要求樹正氣、鼓實勁,引導全體員工關注湖北車橋的長遠發展,想方設法改善管理、克服困難,提升產品質量和工作效率。
盧董認為:企業管理是一個復雜的系統工程,其間出現各種各樣的困難和問題是正常的,這并不可怕,也不值得大驚小怪。只要管理干部和基層員工都關注尋求解決問題、克服困難的途徑與方法,而不是停留在相互責怪的無謂抱怨上,相信很快就會出現良好的轉機。值得思考、警惕的倒是對待問題的態度與作風——一是事前,應樹立主動精神,克服“太極”姿式,多考慮本部門或本人“跨進一步”該怎么做,而不能一推了之,逍遙事外;二是事中,要提高責任意識,摒棄“擺腳”思路,竭盡全力維護公司利益,而不是只求應付交差、免予追究;三是事后,應珍視團隊形象,防止“麻將”作風,無論成效如何,當顧全大局,力求持續改進,而不應各自為政、爭功諉過。
盧董強調:各部門要努力樹立正面形象,積極嘗試高標準嚴要求的承諾,并在實踐中去逐步完善工作流程,逐步提升綜合素質,逐步優化管理績效。《車橋之窗》要弘揚正氣,多宣傳敬業精神、模范事跡、積極構想及合理建議;要鼓舞士氣,激勵人心,在提高公司凝聚力方面多做文章;要關注員工思想動態,體察員工喜怒哀樂,引導大家勤勞致富,爭取個人與公司的同步成長。
就在《車橋之窗》九月號排版付印前夕,盧董在局域網上讀到本期重點稿件后,又囑咐編輯替她“謝謝那些熱愛工作和生活的作者”。這也進一步表明,公司領導重視車橋文化培育,對各位文化大使、通訊員的辛勤筆耕是贊賞、鼓勵并寄予厚望的。

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